02 Sep ¿Team Builidng o Team Bonding? ¿Cuál le acomoda mejor a tu equipo?
Establecer buenas relaciones en el trabajo es fundamental para el desarrollo de los equipos, generar un mayor engagement y mejorar la productividad.
Hoy en día se mantienen hay dos tendencias que buscan fortalecer la integración de los equipos ¿sabes cuáles son?Conoce más a continuación.
Team Bonding
El Team Bonding busca fortalecer las relaciones entre los colaboradores a través de actividades en las que se genere una conexión emocional mediante un ambiente positivo. Algunas de las actividades que buscan dar un momento de libertad y recompensa a los colaboradores son: idas a restaurantes/bares, jugar al boliche, ir karaoke o bien, a eventos realizados en un lugar donde puedan sentirse a gusto y se mantenga una charla de forma natural.
El Team Bonding tiene grandes beneficios, entre los que destacan:
- Reducción del estrés en la oficina.
- Generar empatía entre colaboradores, ya que estas actividades permitirán conocerse más allá de los roles que desempeñan en la empresa.
- Crear conexiones mediante gustos y hobbies
Team Building
Este tipo de actividad busca cambiar y fortalecer comportamientos de los equipos que fortalezcan a la Organización. Para llevarlo a cabo se requiere hacer un análisis del equipo con el fin de plantear objetivos específicos y mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, entre otras.
Puede realizarse al aire libre o en la oficina, siempre que se genere un ambiente ameno y creativo. En Impulsa hemos diseñado algunas actividades que se ajustan a los objetivos y necesidades de cada organización, como por ejemplo: Racing Team, The Secret Ingredient, Bridging The Strategy, Escape Room, entre otras.
Algunos de los beneficios que el Team Building puede traer a las organizaciones son:
- Integración del equipo.
- Descubrir las fortalezas y debilidades de cada colaborador.
- Mejorar en la toma de decisiones para cualquier situación.
Ambas prácticas resultan muy benéficas, pero dependerá de los objetivos y necesidades de cada organización para decidir implementar Team Bonding o Team Building. Y tú, ¿cuál preferirías?