02 Feb Por qué el cambio cultural no se decreta (y qué sí funciona)
“Queremos una cultura más colaborativa” "Necesitamos una mentalidad más ágil” “Buscamos una cultura centrada en las personas”. Estas frases son comunes en las organizaciones que atraviesan procesos de transformación. Sin embargo, en muchos casos, el cambio cultural se queda en el discurso. Se comunica, se presenta en un...
