Impulsa Consultoría |

change the office nueva temporada podcast

06 May Liderazgo femenino en acción: Change The Office, nueva temporada

Posted at 23:59h in Blog

En Impulsa Consultoría, creemos que el futuro del trabajo se construye con diversidad, equidad y liderazgos que inspiren. Por eso, en esta nueva temporada de Change The Office, nos sumergimos en un tema urgente y transformador: 🔥 MUJERES LIDERANDO EL CAMBIO: Rompiendo Techos, Construyendo Puentes 🔥 El mundo laboral...

23 Abr El salario emocional no basta: 3 estrategias de bienestar laboral que realmente retienen talento

Posted at 00:11h in Blog

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas han recurrido al salario emocional—beneficios no monetarios como flexibilidad de horario, reconocimientos o actividades recreativas—con el objetivo de atraer y retener talento. Sin embargo, muchos colaboradores siguen sintiéndose insatisfechos y optan por cambiar de trabajo. ¿Por qué?...

17 Abr ¿Qué son las áreas clave de resultados (KRA) y por qué son vitales para tu éxito?

Posted at 01:29h in Blog

Las Áreas Clave de Resultados (KRA) son los objetivos fundamentales que definen el éxito de un a personas, departamento o empresa. Son el 20% del esfuerzo que genera el 80% de los resultados (Principio de Pareto). 🔹 ¿Para qué sirven? Enfocar esfuerzos en lo realmente importante. Eliminar distracciones y tareas sin...

16 Abr Resiliencia en los equipos: No solo resistir, crecer.

Posted at 19:07h in Blog

En un mundo empresarial cada vez más volátil e impredecible, los equipos de trabajo ya no pueden limitarse a "sobrevivir" a las crisis; deben desarrollar resiliencia activa, es decir, no solo resistir los desafíos, sino de aprender, adaptarse y crecer gracias a ellos. La resiliencia activa va...

04 Abr Transformando el feedback: De la corrección a la evolución

Posted at 18:19h in Blog

El feedback ha sido, desde siempre, una herramienta fundamental en el crecimiento de las personas y las organizaciones. Sin embargo, muchas empresas aún utilizan modelos tradicionales de retroalimentación que pueden generar más resistencia que aprendizaje. Desafíos del feedback tradicional El modelo clásico de feedback suele tener tres...

dia de la diversión del trabajo, primero de abril

01 Abr 1 de Abril: Día de la Diversión en el Trabajo

Posted at 18:23h in Blog

El 1° de abril no solo es el Día de los Inocentes en algunos países, también es el Día de la Diversión en el Trabajo. Una fecha perfecta para recordarnos que el humor, la alegría y el bienestar no son enemigos de la productividad, ¡sino todo...

26 Mar El Retorno a la oficina: ¿Cómo transformar la resistencia en una oportunidad?

Posted at 18:28h in Blog

El regreso a la oficina sigue siendo tema de debate en muchas organizaciones. Después de años de trabajo remoto o híbrido, la resistencia de los colaboradores a perder flexibilidad es comprensible. Para muchos, la posibilidad de elegir dónde y cómo trabajar se ha convertido en...

20 Mar Día de la Felicidad: Transforma tu empresa en un lugar Inspirador

Posted at 18:37h in Blog

Cada 20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad, una fecha proclamada por la ONU para recordarnos que el bienestar es una prioridad en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el trabajo. Dado que pasamos gran parte de nuestro tiempo en...

01 Mar We Can Rock the World: Un sueño que nació en la pandemia y sigue iluminando nuestro camino

Posted at 18:31h in Blog

Hace cinco años, en un mundo paralizado por la incertidumbre y el miedo, surgimos con una idea que nació del corazón y de la convicción de que, juntas, podíamos generar un cambio. En medio de la pandemia, cuando las voces parecían ahogarse en el aislamiento,...

23 Ene ¿Por qué se dice que el Change Management ha muerto?

Posted at 18:01h in Blog

Hace unos días salí a rodar en bici, era una mañana de estas invernales donde pronto apareció el sol intenso rozando mi rostro mientras sentía cómo colisionaba con la temperatura fría del ambiente. La meta era: llegar en equipo a una colina; es cierto que...

mayo 2025